省法院离退休干部工作处

省法院离退休干部党支部全面贯彻落实全面从严治党要求，不断提升组织力，离退休干部党支部的作用得到充分发挥，为推动全省法院建设做出了独特贡献。支部先后荣获全国离退休干部先进党支部、全省离退休干部先进党支部荣誉称号。

一、在支部建设上着力，组织覆盖离退休干部党员

一是合理设置党支部。坚持实事求原则，设立党支部以能否发挥战斗堡垒作用为标准。同时考虑到支部书记不好选、理论骨干缺乏，学习教育不好组织等实际困难，始终坚持全体离退休干部党员和在职干部党员在一个支部领导下开展学习教育，集中统一管理，统一过组织生活、上党课和开展活动，实现了优质教育资源的共享，管理体系的统一，进一步强化党员组织管理工作和学习教育，取得了较好的效果。二是灵活设立党小组。按照居住地、外地越冬、退休前工作部门，兼顾身体情况等原则，将老党员分为十四个小组，便于党小组开展活动。充分考虑老党员实际情况，2017年针对海南越冬老同志较多的实际新成立了海南党小组；将省、厅级离退休党员单独设立党小组并指派在职干警任“常务”副组长，负责日常学习教育和服务管理工作；将高龄、重病、失能离退休党员与在职干警统一设立党小组，以便及时了解他们的情况，及时提供服务。每年对党员情况进行一次分析，根据其身体情况及时调整。根据工作需要、结合离退休干部自身实际，及时调整和优化党小组。支持和鼓励新退休的干部担任党小组组长，将4名新退休的干部分别任命为党小组组长和副组长，进而激发新退休干部为党继续服务的热情，增加了党小组的活力。三是选优配强党支部班子。根据中央关于进一步加强离退休干部党支部的指示精神，针对支部组织建设薄弱环节，为适应新时代离退休干部党支部建设新要求，对支部班子进行了调整，在原9名支部委员的基础上，增补2名在职干部进入支部委员会，分别任支部副书记和组织委员，强化了支部的战斗堡垒作用，支部成员组成结构得到优化，加强了对年青干部的培养，为支部长远发展打下基础。严把选人用人关，将政治可靠、能力强的干部选拔到支部委员会，对有思想顾虑的同志积极鼓励，对不符合条件的即使本人要求也予以婉拒。充分保障党员民主权利，支部换届采用现场投票、电话投票、微信投票、委托投票等多种方式进行，离退休干部党员参与率近90%。

二、在教育管理上着力，引导规范离退休干部党员

一是活动有签到。坚持用活动吸引离退休干部党员，活动既坚持量力而行的原则，又进行制度规范，同时还有激励办法。组织离退休干部党员参观城市建设、法院建设。建立每月组织生活签到制度，每月党日指定专人进行签到，并及时通过微信群和公示板进行公示，年底重申有关规定，对党员年度参加组织生活情况予以公示。二是参与有激励。将参加组织生活、讲党课、撰写体会文章等情况作为评议党员的重要依据，鼓励先进、激励后进，对每年参加党日活动出席好的党员确定为理论学习积极分子，给予表彰、表扬，并给予适当物质奖励。评选优秀党员都必须从理论学习积极分子中产生。三是平时有谈心。与离退休干部党员开展经常性谈心谈话，及时掌握思想变化，充分发挥支部战斗堡垒作用。对纪检部门发现退休前存在违纪情况的党员进行诫勉谈话，对思想出现波动或影响党员形象的党员指定专人进行谈话。四是退休有谈话。每名新退休党员由支部副书记、离退处处长负责单独谈心谈话，了解思想动态，并以书面形式明确退休须知，明确组织纪律并建立党员信息。五是提醒有微信。建立19个微信群，覆盖95%的支部老党员，通过现代化通信手段加强舆论引导，开展网上学习，下发各类通知，提高工作效率。加强微信管理，对发布负面信息的党员及时发现、及时处置、及时批评教育。

    三、在精准服务上着力，关心爱护离退休干部党员

一是关怀坚持在经常。坚持重大节日走访慰问老党员制度。院领导坚持每年带头走访慰问老党员，院长定期听取离退休干部党支部工作，院党组定期研究离退休干部党支部工作，解决工作中遇到的困难。春节前，党组书记、院长还亲笔撰写慰问信发给全体离退休干部党员。离退休干部党员生病住院院一把手第一时间慰问。离退休干部党员家中出现重大变故或遇有困难积极协助解决。离休干部、支部组织委员顾联璜行动不便，但一心扑在支部建设上。考虑到顾老实际情况，党支部经常通过电话、家访等方式向顾老汇报支部工作，并听取对支部工作的意见建议。二是关心体现在平常。为行动不便、长期在外的离退休干部党员采取免费邮寄学习资料、送学上门方式，对因故不能参加组织生活的老党员指定专人负责定期了解学习、生活、家庭、身体等情况，确保离退休党员时刻在组织关怀之中。每年“七一”老干部支委走访因身体原因无法参加组织生活的党员。三是关爱体现在日常。离退休干部党员身故后，全程协助处理丧事，确保不留遗憾。多年坚持重大节日对生活困难的老党员遗属进行慰问。设立两条通勤线路方便老同志参加组织生活，并在就餐、洗澡、理发等方面给予照顾。成立福利委员会研究落实老干部的各项福利，对老干部疗养、一日游、购买慰问品、体检等重大事宜，先由福利委员会提出方案，老干部处在方案中选择，实现了老干部的事老干部说了算，好事办好。针对老同志特点详细制定5类套餐体检，最大限度满足老同志需求，体检后还邀请医学专家对体检报告进行解读，提出医疗保健建议，解答老干部提出的问题。

虽然在支部建设上做了一些工作，取得了一些成效，但和先进单位相比还有一定的差距。我们将以这次会议为契机，学习先进找差距，重整行装再出发，不断加强支部建设，切实提升支部的组织力，为推进全面从严治党做出应有的贡献。